Nagrade, nagrade in priznanja

To je sprememba iz ene sezone v drugo. Božična drevesa so podrta, utripajoče lučke ne krasijo več primestnih domov, zadnji puran je končno porabljen ... Zdaj smo v sezoni nagrad!

In ta nova sezona je še vedno ena za dajanje. Tukaj v Združenem kraljestvu imamo tradicionalno novoletno razpravo o prednostih sistema odlikovanj.

Mnogi ljudje pozdravljajo kraljevo priznanje tistih, ki so leta posvetili javni službi ali so zagovarjali dobre cilje v svojih lokalnih skupnostih. In enako število jih odlikova kot nezaslužene 'gonge' za 'ustaljene družice'.

Rdečo preprogo bodo razgrnili tudi svetovi književnosti, gledališča, filmov in televizije, saj bodo zlati globusi, oskarji, BAFTA-ji in podobno predani solznim prejemnikom v smokingu in 'luksuznih oblekah'.

A bleščeče podelitve nagrad niso izključno rezervat slavnih. Skoraj vsaka panoga ali trgovina in celo posamezne organizacije imajo svoja priznanja.

Ne glede na to, kakšna je vaša služba, obstaja velika verjetnost, da boste našli regionalno ali državno nagrado, s katero boste prepoznali odličnost v tej vlogi.

Tukaj je malo priznanje. Pred mnogimi lunami sem bil kot mlad in zavzet časopisni novinar včasih (OK, precej pogosto!) Pol oči na verjetnosti nagrade za kariero. Delal bi na razburljivi zgodbi in pomislil: 'Če me to ne bo uvrstilo v tekmo za Reporterja leta, bom pojedel klobuk!' Pojedla sem veliko klobukov. Toda z veseljem sem v svojih življenjepisih z leti dodal nekaj lovorik.

Nagrade ponujajo dragoceno prednost

Preganjati nekaj gongov ni bila samo nečimrnost ali obupna potreba po priznanju ali potrditvi. To je bila hkrati motivacijska vaja in poklicna poteza.

Če poskušate izstopati ali se zaznamovati na zelo konkurenčnem trgu dela, bi vam lahko dragocena prednost bila priznanja v vašem imenu, priznana v vaši panogi. Prav tako ne škodi, ko gre za čas pregleda plač pri vašem delodajalcu.

Za mnoge ljudi je delo, ki ga opravljajo, lastna nagrada. So srečneži, ki so v svojih službah našli resnično osebno vrednost. Če je vaše delo tudi vaš 'klic', potem so možnosti za vas nagrade in priznanje manj pomembne za vas.

Ne poznam veliko medicinskih sester, učiteljev, negovalcev ali dobrodelnih delavcev, ki to storijo za priznanje. Pravzaprav se mi zdijo celo plače, ki jih dobijo, skromna nagrada za pritiske in stres, ki jih prenašajo.

Nagrade ne smejo biti vgravirani kristalni okraski ali posrebrene trofeje. Voditelji in menedžerji lahko na različne načine pokažejo, kako cenijo pridne ali visoko uspešne člane ekipe. Kot pravi naš članek,Nagrajevanje vaše ekipe, pojasnjuje, lahko gre za karkoli, od iskrene zahvale do dodatnega prostega dne ali skupinskega kosila na zavihku podjetja.

Če menite, da vaše dobro delo ostane neopaženo in neocenjeno, obstajajo načini, na katere ga lahko opozorite svojega šefa, ne da bi pri tem naleteli na hvalisavo. Naš članek,Pridobite si priznanje, ki si ga zaslužite, vam lahko pomaga pri tem.

Vas možnosti za nagrade in priznanja motivirajo za boljši nastop? Delite svoj komentar v spodnjem polju.