Kaj bi lahko naredil drugače?

Niste mislili biti v sporu s sodelavko ... ampak ona je tako nesramna! Ne kaže spoštovanja in zdi se, da je odločena, da vam bo otežila dan. Ni čudno, da preklinjate dan, ko se je pridružila ekipi.

Morda bi bilo skušnjava, da bi samo sedeli v kotu in se mračili in si želeli, da bi ta 'problematična oseba' dobila sporočilo in odšla. Lahko pa bi pomagali sebi, svojemu sodelavcu in svoji ekipi, če bi globoko vdihnili in se spremenilivašvedenje.

Škatla Betariprikazuje povezavo med našimi stališči, dejanji in stališči ljudi okoli nas. To povezavo lahko uporabimo za oblikovanje pozitivnega cikla vedenja ali pa postanemo žrtev začaranega kroga naraščajočih konfliktov.

Kaj bitinarediti drugače? Delite svoje izkušnje in komentarje spodaj!